Consultoria de RH
Estrutura e governança, papéis e reportes, cargos, carreiras e salários, indicadores de pessoas.
Oxyn Pessoas · Consultoria de RH
Estruturamos o RH, formamos lideranças e, quando necessário, atuamos como o RH da sua empresa. Pessoas certas, nas funções certas, com rituais de gestão que se mantêm depois que saímos.
O desafio
Se a sua empresa se reconhece em algum destes pontos, a venda está deixando dinheiro na mesa.
Agende um diagnóstico →O que entregamos
Estrutura e governança, papéis e reportes, cargos, carreiras e salários, indicadores de pessoas.
Formação de líderes, mentoria individual, desenvolvimento e handover do time de RH.
1:1 e feedback, People Check-in, PDI, pesquisa de clima e reunião de liderança.
A Oxyn atua como o RH da empresa, com rituais, clima, PDI e transição planejada.
Como implantamos
A consultoria entra para organizar, colocar em prática e transferir a rotina para os líderes e o time de Pessoas da empresa.
Ecossistema Oxyn
Cada empresa e frente da Oxyn Group resolve uma etapa da jornada de receita. Combinadas, multiplicam o resultado.
Consultoria comercial B2B. Diagnóstico primeiro; depois reestruturamos o time, treinamos a equipe ou assumimos a operação de vendas.
Oxyn IAConsultoria em IA, treinamento e padronização do uso de IA pelo time e desenvolvimento de soluções personalizadas, para a empresa inteira.
FQD StudiosEstúdio em São Paulo e gravações externas para podcasts, lives, programas de bancada e conteúdo corporativo. Um estúdio, todos os formatos.
Perguntas frequentes
Não. Atendemos toda a estrutura da empresa: governança de RH, cargos e salários, lideranças e rituais de gestão. A experiência comercial do grupo ajuda especialmente em times de vendas.
É quando a Oxyn atua como o RH da sua empresa, conduzindo rituais, clima e PDI, com uma transição planejada para um time interno quando fizer sentido.
O ciclo padrão é de 90 dias: estruturar, implantar e sustentar. Ao final, a rotina está com a liderança e com o time de Pessoas da empresa.